ÁNONIMO

"Su nombre es Francisco Hernández Cambón. 

Es padre de dos hijos, un niño y una niña, y abona mensualmente las cuotas de afiliación sindical. 

Sufre un asma alérgica que se manifiesta de forma habitual con rinitis o eccema lo que le obliga a mantener un alejamiento de animales y a una limpieza habitual de los espacios que ocupa. En cualquier caso, el asma no es un impedimento para su asistencia laboral. Tres días de ausencia en toda su etapa laboral.

Mantiene con la entidad CaixaBank una hipoteca sobre la propiedad en la que reside de forma habitual.

Solo tiene una red social, Facebook, en la que suele colgar imágenes de los cumpleaños de sus hijos y de las fiestas y reuniones familiares. Alguna vez trasladó algún comentario, de forma anecdótica, sobre la igualdad de género y sobre el reparto justo de la riqueza, aunque esto no permita concluir de forma  definitiva su intención política.

Lleva 15 años, 3 meses y 22 días en la empresa en la fecha en la que se redacta este informe."

Tengo que trasladar a la Gerencia que estos informes que se realizan para los expedientes de regulación de empleo están cargados de datos sobrantes. Llega con saber el coste de la indemnización por  despido. Sólo eso. Incluso facilita la labor que sea un trabajador anónimo.